„Cursurile foarte practice și interactive, urmate apoi de sesiuni de coaching în teren, au contribuit la dezvoltarea abilităților forței noastre de vânzări și la atingerea obiectivelor de business.”
Soft Learning · Echipă de training și consultanță
Training care se vedeîn rezultate.Pentru oameni care vând, conduc și colaborează mai bine.
Sorin Feroiu și echipa Soft Learning transformă obiectivele de business în experiențe de învățare aplicate — pentru echipe de vânzări, manageri și traineri interni.
Experiență care traversează industrii
Companii pentru care am livrat programe de training.
Alege punctul de pornire
Ce trebuie să se schimbe în teren?
Pentru proiectele corporate, pornim de la comportamentul care trebuie să producă un rezultat diferit și alegem apoi programul potrivit.
01Programe pentru vânzări 02Programe pentru manageri 03Descoperă programul
Vânzări & negociere
Conversații comerciale mai relevante, un proces mai disciplinat și acorduri care protejează valoarea.
Management & coaching
Manageri care creează claritate, oferă feedback util și dezvoltă performanța oamenilor lor.
Train the Trainer
Profesioniști care proiectează și facilitează experiențe de învățare practice și memorabile.
Din experiența clienților
Ce spun clienții
Caroli Sales AcademyParteneriat de 4 aniSesiuni practiceCoaching în teren
De ce Soft Learning
Experiență de business, transformată în practică.
Soft Learning reunește traineri și consultanți specializați în vânzări, leadership, management și performanța echipelor. Sorin Feroiu activează în domeniu din 1996 și contribuie la dezvoltarea programelor alături de colegii săi.
Indiferent de componența echipei de proiect, abordarea rămâne aceeași: practică pe situații reale, feedback direct și grijă pentru aplicarea de după program.
Discută cu echipa Soft Learning
Metoda 4A® · Întrebarea de pornire
Nu livrăm doar conținut. Construim adopție.
Ce ar trebui să facă diferit oamenii tăi după program?De aici pornim. Apoi construim experiența care susține aplicarea în muncă.
- 01A
Acordare
Definim provocarea, comportamentele prioritare și reperele de succes.
- 02A
Angajare
Aliniem sponsorii, managerii și participanții în jurul aceleiași schimbări.
- 03A
Achiziție
Exersăm pe situații reale, cu feedback direct și instrumente ușor de folosit.
- 04A
Adopție
Susținem aplicarea prin follow-up, coaching și repere de măsurare.
Echipa Soft Learning
O echipă de traineri. Un singur standard de lucru.
Sorin Feroiu este unul dintre membrii fondatori ai Soft Learning. În funcție de obiectivele fiecărui proiect, trainerii și consultanții echipei lucrează împreună, cu expertize complementare și același standard de practică și rigoare.
Soft LearningÎn domeniu din 1996
Sorin Feroiu
Cofondator · Trainer · ConsultantTrainer acreditat ANC, Executive Coach AoEC și facilitator al programelor de vânzări, management și Train the Trainer.
Vezi profilul
Soft LearningLeadership și vânzări
Adrian Badea
Cofondator · Trainer · ConsultantExperiență în leadership, management, vânzări, negociere și procese de resurse umane.
Vezi profilulCatalogul Soft Learning
Explorează programele Soft Learning.
Vezi pentru cine este fiecare program, ce se exersează, cât durează și cum poate fi livrat.
Vânzarea de soluții complexe
Vânzare consultativă cu ciclu lung: dezvoltarea clienților existenți și atragerea unor clienți noi atunci când soluția actuală pare suficientă.
Managementul echipei de vânzări
Abilități manageriale de la obiective și targeturi până la monitorizarea performanței, ședințe și motivarea echipei.
Coaching pentru echipa de vânzări
Program modular pentru manageri: diagnosticarea performanței și conversații de coaching care dezvoltă comportamente productive.
Obținerea implicării echipei
Transformarea factorilor care susțin implicarea angajaților în comportamente și activități manageriale concrete.
Academia de Vânzări
Intervenție organizațională pentru un limbaj comun, competențe comerciale și manageriale, cultura dezvoltării și rezultate de business.
Trainerul secolului XXI
Program acreditat ANC pentru profesioniști care vor să proiecteze și să faciliteze experiențe reale de învățare.
25 de programe · 6 direcții de dezvoltareExplorează toate cursurile
Înainte să începem
Întrebări firești.
Răspunsuri directe.
Tot ce merită clarificat înainte de prima conversație.
Care este diferența dintre un program corporate și un curs deschis?
Programul corporate pornește de la obiectivele și situațiile reale ale organizației. Cursul deschis are o temă și o structură prestabilite, pentru participanți din companii diferite.
Cât de mult este personalizat programul?
Diagnosticăm contextul, alegem comportamentele prioritare și adaptăm exercițiile, scenariile și instrumentele. Personalizarea înseamnă mai mult decât schimbarea logo-ului de pe un suport.
Ce se întâmplă după training?
În funcție de proiect, continuăm cu practică ghidată, coaching, implicarea managerilor și repere care susțin aplicarea în munca de zi cu zi.
Cu ce începe colaborarea?
Cu o conversație despre context, obiective și ce ar trebui să facă oamenii diferit. Formatul programului vine după ce înțelegem problema.
Primul pas